Werkloos
Naar Werk traject
Als je er een tijd uit bent geweest kan de drempel om concrete stappen te zetten best groot zijn. Met een Naar Werk traject kijken we samen met jou naar de mogelijkheden en naar wat er nog wél kan.
Wij bieden jou persoonlijke begeleiding bij het vinden van een nieuwe leuke baan. Samen bepalen we welke ondersteuning je nodig hebt zodat we er een succesvol traject van kunnen maken voor jou.
Waarom kiezen voor Pappenheim
Wij hebben succesvolle ervaring met Naar Werk Trajecten van medewerkers uit diverse sectoren. Wij kennen de dynamiek van de arbeidsmarkt in Noord Holland.
- Je werkt altijd met een vaste begeleider.
- Elke begeleiding is maatwerk en de inhoud wordt afgestemd op jou persoonlijke behoefte.
- Onze begeleiders wonen in jouw regio en kennen de regionale arbeidsmarkt goed.
- Wij hebben meer dan 10 jaar ervaring in het begeleiden van werkzoekende mensen.
- Werk zoeken is een vak waarbij wij je helpen.
Hoe kan jouw traject er uit zien
Kennismaking
We beginnen met een kennismaking zodat we jou beter leren kennen en jij je vragen kan stellen. Dat gesprek vindt plaats een van onze kantoorlocaties, maar kan – als je dat prettiger vindt – ook via beeldbellen. Samen bespreken we wat je leuk vindt en wat je zou willen en natuurlijk waar je energie van krijgt. Dat is tenslotte het belangrijkst!
Beroeps- en persoonsprofiel
Met behulp van een loopbaanonderzoek en diverse huiswerk-oefeningen ga je onderzoeken waar je interesses liggen, welke drijfveren je hebt en welke ambities en wensen. Naast deze beroepsmogelijkheden ga je een breder scala aan mogelijkheden onderzoeken. Dit helpt bij de zoektocht naar een nieuwe passende baan gemakkelijker en interessanter.
Nu is het tijd om een gericht zoekprofiel te gaan opstellen dat je maakt om banen te vinden, voorkeursbedrijven benoemen en branches te benoemen die je voor ogen hebt.
Voorbereiding
Mogelijk is het al enige tijd geleden dat je voor het laatst solliciteerde. De stap naar daadwerkelijk solliciteren, kan dan lastig zijn. Samen gaan we aan de slag met het opstellen van een aantrekkelijk CV, meerdere motivatiebrieven een actueel LinkedIn profiel maken en natuurlijk sollicitatiegesprekken oefenen.
Hierdoor ben je goed voorbereid op de komende sollicitatiegesprekken.
Solliciteren / jobhunting
De titel zegt al. Je zult moeten gaan jagen op de banen of werkgevers die je aanspreken. Hiervoor ga je gebruik maken van ons online jobhunting platform JOBPORT. Wij helpen je daarbij door:
- Je te helpen hoe je jezelf presenteert.
- Vragen te oefenen die je gaat krijgen.
- Een elevator pitch te maken.
- Het gesprek met een positief resultaat af te sluiten.
Werkervaringsplek of proefplaatsing
De werkervaringsplek (proefplaatsing) is een prachtig re-integratie instrument voor zowel jou als je potentiële nieuwe werkgever. Je gaat 2 maanden op proef werken, zonder loon maar met behoud van je uitkering. De werkgever neemt je dus niet direct in dienst. Maar kan eerst samen onderzoeken of het werk bij je past. Het enige wat gevraagd wordt van je nieuwe werkgever is een intentieverklaring. Als jullie allebei na deze periode positief zijn over de samenwerking dan wordt er een arbeidsovereenkomst voor tenminste zes maanden gegeven.
Ervaringen van medewerkers
Veel gestelde vragen
