Loopbaanadvies & coaching
Loopbaanadvies & coaching
Heb jij zin om opnieuw met energie naar je werk te gaan? Je kunt bij ons terecht met ieder loopbaan-vraagstuk. Het hoeft niet persé zo te zijn dat je van werk wilt veranderen, we kunnen je ook helpen om te ontwikkelen in je huidige functie. Onze enthousiaste loopbaancoaches begeleiden je graag om stappen te zetten naar nog meer geluk in je werk.
Je hebt vaak vragen zoals:
- Blijf ik in deze baan of ga ik switchen?
- Hoe krijg ik meer plezier en energie in mijn huidige functie?
- Ik heb meer talenten dan ik nu inzet. Hoe kan ik deze inzetten in mijn loopbaan?
- Hoe bepaal ik wat een goede volgende stap is in mijn loopbaan?
- Wat kan ik goed en welke baan past daarbij?
- Welke mogelijkheden heb in (nog meer) in mijn vakgebied?
- Welke functie past het beste bij wat ik belangrijk vind?
- Hoe pak ik een loopbaanswitch aan?
- Er komt een reorganisatie aan. Wat kan ik nu het beste doen?
Waarom kiezen voor Pappenheim
Je wordt bij Pappenheim begeleid door ervaren loopbaancoaches bij het (her)ontdekken van een passende en gewenste loopbaanrichting die hoort bij je kennis, ervaring, wensen en resulteert in werk waar je voldoening en plezier uithaalt. Wij vinden het belangrijk dat je inzicht krijgt in je passies, welke baan en werkomgeving het best bij jou passen, waar jij succesvol in bent en waar je energie uit haalt!
Ieder mens is uniek dus ieder traject is uniek en is daarom individueel en maatwerk. Dat betekent dat we samen kijken naar die onderdelen die het best aansluiten op jouw huidige situatie en toekomstwens.
- Vrijblijvend kennismakingsgesprek.
- Persoonlijke begeleiding door ervaren coach.
- Je krijgt handvatten om regie over je loopbaan te nemen.
- Je gaat meer succes, plezier en werkgeluk in je verdere loopbaan krijgen.
- Wij respecteren je privacy naar je werkgever.
Hoe kan jouw traject er uit zien
Kennismakingsgesprek en intake
Tijdens het kennismakingsgesprek bekijk je als eerste of er een klik is en of je de samenwerking ziet zitten. Je loopbaancoach stelt vragen over wie je bent als persoon en wat je verwacht van het traject. Vervolgens legt de loopbaancoach de opzet van het traject uit en inventariseren jullie welke stappen jij al hebt gezet om meer inzicht te krijgen in je loopbaan. Elk traject heeft namelijk een andere inhoud en ook het aantal gesprekken verschilt per traject. Aan het einde van het gesprek hebben jullie een concreet doel van het traject geformuleerd en weet je met welke stappen jullie dat doel gaan bereiken en hoe het traject er uit gaat zien. Jullie plannen samen een afspraak in voor het tweede gesprek. Je hebt er zin in: het traject gaat nu echt beginnen!
Tweede loopbaangesprek
Ter voorbereiding op het tweede gesprek met je loopbaancoach heb je thuis een opdracht gemaakt. Deze opdracht sluit volledig aan op je loopbaanvraag. In dit tweede gesprek bespreken jullie hoe je de opdracht hebt ervaren en welke inzichten je hebt opgedaan. Deze inzichten worden uitgebreider besproken. Je loopbaancoach vraagt door op de antwoorden die je geeft en deelt de inzichten met jou. Na het gesprek ga je met een goed gevoel weer naar huis of werk en overdenk je wat er besproken is.
Loopbaan gesprekken
Meestal ga je een online assessment doen. Je loopbaancoach heeft een online assessment uitgekozen die wetenschappelijk onderbouwd is en een uitgebreid beeld geeft van wie je bent, wat je kunt en wat je zou willen. Vervolgens gaan jullie de uitkomst van deze assessment bespreken. Je krijgt zelf vragen over de conclusies in het rapport gesteld en samen bespreken jullie de uitkomsten en opvallende resultaten. Jullie bespreken wat je met de resultaten van het rapport zou kunnen. Daarna gaan jullie de verzamelde informatie structureren. Je ontdekt de rode draad in jouw verhaal rondom je loopbaan.
Het is fijn dat nu alles op zijn plek valt en je vanuit de vorige gesprekken meer zelfvertrouwen hebt gekregen. Daarnaast laat het online assessment ook zien dat de vervolgstap heel goed bij je persoonlijkheid past. Hierna geven jij en je loopbaancoach inhoud aan het gewenste resultaat en stellen jullie een concreet plan op. Tijdens het gesprek ga je aan de slag met een opdracht waarin je je huidige en gewenste situatie in kaart brengt. Alle onderdelen uit de vorige gesprekken worden hierbij meegenomen. Je wordt blij van de gedachte dat je gewenste situatie nu echt dichterbij komt. Je gaat naar huis met een plan van aanpak en de eerste stappen kun je morgen al zetten.
Je doel bereikt!
Vandaag is het laatste gesprek met je loopbaancoach, de tijd is voorbij gevlogen! In een periode van twee tot drie maanden is er veel gebeurd. Je kwam binnen met een loopbaanvraag en samen met je loopbaancoach heb jij hard gewerkt om dat doel te bereiken. Als je terugkijkt op het proces ben je erachter gekomen wie je bent, wat je kunt en wat je zou willen. Je hebt een plan van aanpak gemaakt en als je die stappen zet, zal je je doel bereiken. Het belangrijkste resultaat van dit traject is dat je weer een richting hebt gegeven aan je loopbaan en dat je veel inzicht in jezelf hebt gekregen. Je gaat met meer plezier naar je werk, omdat je nu weet waar je kracht ligt en waar je energie van krijgt. Jouw doel is bereikt!