Diandra Oldenburger

Werkgebieden: Re-integratie 1e en 2 spoor, outplacement, loopbaanadvies, Werk fit, Naar werk trajecten

In mijn werk begeleid ik mensen die door ziekte of andere omstandigheden op een punt in hun leven zijn gekomen waarop zij opnieuw naar hun mogelijkheden en toekomst moeten kijken. Juist in deze periode van verandering vind ik het belangrijk dat iemand zich gezien, gehoord en serieus genomen voelt.

Gedurende mijn loopbaan heb ik veel mensen begeleid die te maken kregen met persoonlijke uitdagingen, gezondheidsproblemen of ingrijpende veranderingen. Daardoor heb ik geleerd dat achter ieder dossier een mens schuilt met een eigen verhaal, kwaliteiten en mogelijkheden. Ook wanneer iemand deze zelf tijdelijk niet meer ziet.

Wat mij motiveert, is het moment waarop iemand weer vertrouwen krijgt in zichzelf en ontdekt dat er meer mogelijk is dan gedacht. Ik geloof dat duurzame verandering begint bij oprechte aandacht, eerlijkheid en het onderzoeken van wat wél kan.

Binnen tweede spoortrajecten begeleid ik mensen bij het vinden van een nieuwe richting op de arbeidsmarkt. Daarbij kijk ik niet alleen naar werkervaring en belastbaarheid, maar ook naar persoonlijke drijfveren, talenten en wat iemand nodig heeft om weer met vertrouwen stappen te zetten. Natuurlijk houd ik daarbij rekening met de kaders van de Wet verbetering poortwachter en het belang van een zorgvuldig opgebouwd traject.

Ik werk graag samen met Pappenheim omdat de mens hier centraal staat. Die visie sluit naadloos aan bij mijn eigen manier van werken. Ieder traject is maatwerk en vraagt om een persoonlijke benadering, waarbij vertrouwen, respect en realistische mogelijkheden de basis vormen.