Loopbaanadvies & coaching

Tijdens het kennismakingsgesprek bekijk je als eerste of er een klik is en of je de samenwerking ziet zitten. Je loopbaancoach stelt vragen over wie je bent als persoon en wat je verwacht van het traject. Vervolgens legt de loopbaancoach de opzet van het traject uit en inventariseren jullie welke stappen jij al hebt gezet om meer inzicht te krijgen in je loopbaan. Elk traject heeft namelijk een andere inhoud en ook het aantal gesprekken verschilt per traject. Aan het einde van het gesprek hebben jullie een concreet doel van het traject geformuleerd en weet je met welke stappen jullie dat doel gaan bereiken en hoe het traject er uit gaat zien. Jullie plannen samen een afspraak in voor het tweede gesprek. Je hebt er zin in: het traject gaat nu echt beginnen!

Ter voorbereiding op het tweede gesprek met je loopbaancoach heb je thuis een opdracht gemaakt. Deze opdracht sluit volledig aan op je loopbaanvraag. In dit tweede gesprek bespreken jullie hoe je de opdracht hebt ervaren en welke inzichten je hebt opgedaan. Deze inzichten worden uitgebreider besproken. Je loopbaancoach vraagt door op de antwoorden die je geeft en deelt de inzichten met jou. Na het gesprek ga je met een goed gevoel weer naar huis of werk en overdenk je wat er besproken is.

Meestal ga je een online assessment doen. Je loopbaancoach heeft een online assessment uitgekozen die wetenschappelijk onderbouwd is en een uitgebreid beeld geeft van wie je bent, wat je kunt en wat je zou willen. Vervolgens gaan jullie de uitkomst van deze assessment bespreken. Je krijgt zelf vragen over de conclusies in het rapport gesteld en samen bespreken jullie de uitkomsten en opvallende resultaten.  Jullie bespreken wat je met de resultaten van het rapport zou kunnen. Daarna gaan jullie de verzamelde informatie structureren. Je ontdekt de rode draad in jouw verhaal rondom je loopbaan.

Het is fijn dat nu alles op zijn plek valt en je vanuit de vorige gesprekken meer zelfvertrouwen hebt gekregen. Daarnaast laat het online assessment ook zien dat de vervolgstap heel goed bij je persoonlijkheid past. Hierna geven jij en je loopbaancoach inhoud aan het gewenste resultaat en stellen jullie een concreet plan op. Tijdens het gesprek ga je aan de slag met een opdracht waarin je je huidige en gewenste situatie in kaart brengt. Alle onderdelen uit de vorige gesprekken worden hierbij meegenomen. Je wordt blij van de gedachte dat je gewenste situatie nu echt dichterbij komt. Je gaat naar huis met een plan van aanpak en de eerste stappen kun je morgen al zetten.

Vandaag is het laatste gesprek met je loopbaancoach, de tijd is voorbij gevlogen! In een periode van twee tot drie maanden is er veel gebeurd. Je kwam binnen met een loopbaanvraag en samen met je loopbaancoach heb jij hard gewerkt om dat doel te bereiken. Als je terugkijkt op het proces ben je erachter gekomen wie je bent, wat je kunt en wat je zou willen. Je hebt een plan van aanpak gemaakt en als je die stappen zet, zal je je doel bereiken. Het belangrijkste resultaat van dit traject is dat je weer een richting hebt gegeven aan je loopbaan en dat je veel inzicht in jezelf hebt gekregen. Je gaat met meer plezier naar je werk, omdat je nu weet waar je kracht ligt en waar je energie van krijgt. Jouw doel is bereikt!